Tarifs gestion de paie lisibles
pour une externalisation fluide
Tarifs de gestion de paie externalisée adaptés à votre volume de bulletins, avec gestionnaire référent, MySilae, DSN mensuelle et hotline dédiée.
Nos contrats sont sans engagement : vous gardez la liberté de faire évoluer ou d’arrêter votre accompagnement selon vos besoins.
- France & DOM-TOM
- DSN mensuelle incluse
- Contrats sans engagement
- CGU accessibles après demande d’audit
Inclus dans toutes les tarifs gestion de paie
MySilae multiplateforme
Inclus
Contrôle des variables
Mensuel
Envoi des DSN
Inclus
Coffre-fort numérique
À vie
Simple, transparent et sans engagement
Tarifs gestion de paie évolutifs selon votre volume de bulletins et votre niveau d’accompagnement. Les CGU sont téléchargeables après votre demande d’audit tarifaire.
100% externalisé
Profitez de tarifs gestion de paie externalisée adaptés à votre entreprise
Nos tarifs gestion de paie externalisée évoluent selon votre volume de bulletins mensuels. Chaque offre inclut les mêmes services : MySilae, hotline dédiée, suivi social, DSN mensuelle et gestionnaire de paie référent.
SOLO+
1 à 2 bulletins / mois
✓ Accès à MySilae multiplateforme
✓ Contrôle des variables
✓ Support managers & salariés
✓ Suivi des obligations sociales
✓ Envoi des DSN
✓ Distribution numérique des bulletins
✓ Coffre-fort numérique à vie
FLEX+
3 à 5 bulletins / mois
✓ Accès à MySilae multiplateforme
✓ Contrôle des variables
✓ Support managers & salariés
✓ Suivi des obligations sociales
✓ Envoi des DSN
✓ Distribution numérique des bulletins
✓ Coffre-fort numérique à vie
Équilibré+
6 à 10 bulletins / mois
✓ Accès à MySilae multiplateforme
✓ Contrôle des variables
✓ Support managers & salariés
✓ Suivi des obligations sociales
✓ Envoi des DSN
✓ Distribution numérique des bulletins
✓ Coffre-fort numérique à vie
Optimisé+
11 bulletins et + / mois
✓ Accès à MySilae multiplateforme
✓ Contrôle des variables
✓ Support managers & salariés
✓ Suivi des obligations sociales
✓ Envoi des DSN
✓ Distribution numérique des bulletins
✓ Coffre-fort numérique à vie
Information importante : tout bulletin supplémentaire – rappel, régularisation ou bulletin rectificatif – est facturé au tarif de la tranche applicable. La DSN mensuelle, le suivi des arrêts maladie et des indemnités journalières de Sécurité sociale sont inclus dans la prestation de paie.
Nos contrats sont sans engagement. Les conditions générales d’utilisation peuvent être téléchargées après avoir cliqué sur “Demander un audit tarifaire” et complété le formulaire.
Mise en place : l’initialisation de votre entreprise et les premiers paramétrages sont facturés au forfait de 190€ HT.
Une offre paie claire, avec des options RH séparées.
Le site présente les offres de paie sans afficher les prix des prestations RH complémentaires. Les services RH sont disponibles dans un document dédié à télécharger.
✓ Contrats et avenants
✓ Onboarding salarié
✓ Procédures RH courantes
Options RH
Prestations RH en supplément
Pour garder une page claire, les tarifs RH ne sont pas affichés ici. La grille des prestations complémentaires et les CGU peuvent être téléchargées après une demande d’audit tarifaire.
Entrée du salarié
Contrats de travail & DPAE
Avenants & vie du contrat
Procédures disciplinaires
DUER & obligations légales
Administration du personnel
Recouvrement IJSS antérieures
Comparatif rapide
Quel niveau d’accompagnement choisir ?
Une lecture simple pour aider le prospect à se situer avant l’audit tarifaire. Les inclusions restent les mêmes, la tranche dépend du volume mensuel. Nos tarifs gestion de paie restent lisibles, évolutifs et sans engagement.
Besoin
Offre
conseillée
Pourquoi
Très petit volume de paie
SOLO+
Tarif adapté aux très petits volumes, avec les mêmes inclusions de service.
Quelques salariés avec variables mensuelles
FLEX+
Tarif adapté aux petites équipes avec quelques bulletins mensuels.
Paie plus régulière avec besoin de contrôle
Équilibré+
Tarif optimisé pour un volume intermédiaire.
Organisation plus structurée ou volume supérieur
Optimisé+
Tarif dégressif pour les volumes supérieurs.
Nos tarifs de gestion de paie sont conçus pour accompagner les entreprises avec une organisation plus fluide et plus réactive.
Questions fréquentes sur nos tarifs gestion de paie
1. Vos contrats de gestion de paie sont-ils sans engagement ?
Oui. Nos contrats sont sans engagement. Vous pouvez faire évoluer ou arrêter votre accompagnement selon vos besoins, sans contrainte longue durée.
2. Comment télécharger les CGU ?
Les CGU sont accessibles après avoir cliqué sur “Demander un audit tarifaire” et complété le formulaire. Elles vous permettent de consulter les conditions de fonctionnement avant toute mise en place.
3. Que comprennent vos tarifs gestion de paie ?
Nos tarifs gestion de paie incluent MySilae, la DSN mensuelle, le contrôle des variables, la distribution numérique des bulletins, le coffre-fort numérique à vie, le suivi des arrêts maladie et la hotline dédiée.
4. Le tarif dépend-il du nombre de bulletins ?
Oui. Le tarif dépend du volume de bulletins mensuels. Plus le volume augmente, plus le tarif par bulletin est optimisé.
Besoin d’un chiffrage précis ?
Le bon tarif dépend du volume de bulletins, de votre convention collective, de votre organisation interne et du niveau de support attendu.
Nos contrats sont sans engagement. Après votre demande d’audit, vous pourrez télécharger nos CGU et recevoir les informations nécessaires pour comprendre notre fonctionnement.
Demander un audit tarifaire